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大陸工資每年調(diào)整，2014年已有9個省市調(diào)漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅約13%，其中包括筆記型電腦(NB)供應(yīng)鏈集中的重慶，至于江蘇地區(qū)亦傳出將于7月調(diào)漲，調(diào)幅約14%。 NB供應(yīng)鏈預(yù)期因大陸基本薪資陸續(xù)上調(diào)，第3季成本壓力將明顯反應(yīng)出來，對于毛利率表現(xiàn)將再度造成沖擊，近期業(yè)者紛調(diào)整產(chǎn)能效率或增加自動化比重，并加快新業(yè)務(wù)發(fā)展腳步，全力降低人事成本增加的負(fù)面影響。   供應(yīng)鏈業(yè)者指出，大陸薪資調(diào)整已成常態(tài)，調(diào)整產(chǎn)能效率、自動化與發(fā)展新業(yè)務(wù)，是目前各業(yè)者力抗成本上調(diào)壓力的解決方式，然仍趕不上人事成本調(diào)整幅度，導(dǎo)致業(yè)者毛利率壓力續(xù)增。   另外，NB產(chǎn)品未能創(chuàng)新，產(chǎn)品價值無法提高，包括觸控NB與2-in-1 NB市場比重仍偏低，ODM廠估計第1季觸控NB比重頂多10%，2014年下半恐只能達(dá)到15%，至于2-in-1機(jī)種比重更低，估計僅5~6%。   由于NB硬件價值提升有限，供應(yīng)鏈紛自立自強(qiáng)，發(fā)展或整合新業(yè)務(wù)以提高毛利率，其中，廣達(dá)力推白牌服務(wù)器，成為獲利新動能，仁寶與英業(yè)達(dá)整合移動通訊與其他轉(zhuǎn)投資子公司，拉高非NB產(chǎn)品出貨比重，改善公司毛利率表現(xiàn)。   另外，集中產(chǎn)能資源，提升生產(chǎn)效率，亦是供應(yīng)鏈改善毛利率方式之一，ODM廠已將NB生產(chǎn)線西遷至重慶與成都，原本沿海地區(qū)廠房以生產(chǎn)移動通訊產(chǎn)品為主，廣達(dá)、仁寶、英業(yè)達(dá)均采取此一模式，包括平板電腦、智能型手機(jī)及服務(wù)器均在沿海地區(qū)制造。   在自動化部分，NB ODM業(yè)者導(dǎo)入難度較高，因為多數(shù)工作仍需要人力負(fù)責(zé)，反倒是零組件廠較有改善空間，電池模組廠新普2013年透過自動化減少40%人力，預(yù)計2014年將再砍30%。   仁寶總經(jīng)理陳瑞聰則表示，第1季毛利率回升，然第3季恐有壓力，主要系因大陸人力成本增加，但期待第3季移動通訊產(chǎn)品出貨拉高，對毛利率有一定支撐。仁寶2月整并華寶，擴(kuò)大營收規(guī)模，帶動仁寶毛利率表現(xiàn)，即使智能型手機(jī)單價下滑，獲利空間遭到壓縮，然以毛利率角度來看仍較NB好。