2010�5�8�，深圳市華星光電技術有限公司在2010年深圳光電顯示周暨國際彩電節上舉行了“核心領軍團隊”的亮相儀�，賀成明、陳立宜、金旴植、杜智勇、王國和、黃文君等人首次集體亮相媒體。根據分�，對液晶項目有豐富管理經驗的賀成明，擔任華星光電法人代表兼CEO；陳立宜，原奇美公司TV事業部總經理，知名技術專�，擔任華星公司的執行副總�，協助CEO負責公司的整體運�；金旴植，韓籍，曾負責LGD�3.5代到7.5代線的生產建設工�，擔任公司高級副總裁，負責華星項目的生產運營和基礎建設；杜智�，由深圳市委�，擔任公司副總裁，負責公司的財務工作；王國和，原龍騰光電副總經理，擔任公司副總裁，負責公司生產工�；黃文君，原上廣電主管生產技術的副總經理，擔任助理副總裁�
華星光電核心團隊
華星光電項目�2009�11�16日正式簽約啟��2010�1�16日進行了項目開工儀��3�15日樁基礎工程開始進場施工，目前按進度順利進行，計劃于5�10日完成全部樁基礎工程。整個項目計�2011年四季度實現量產�2012�12月達到滿�，屆時采用新技術新工藝，預計將實現產能月加工玻璃基�12萬張，年�26英寸�32英寸�46英寸以及55英寸液晶電視模組�1,750萬塊�
華星光電作為技術密集型企業，技術人才對項目的成功起著十分關鍵的作用。截止到目前，華星光電已招募核心技術人�172�，其中包括來自臺灣業內技術人�134人，韓籍業內人員3�，國內同行業企業人員35�。此核心技術人才團隊學歷水平高，業內經驗豐�，覆蓋了從制造的全流程到研發、品質、基�、供應鏈等全部環節，是目前國內高世代面板工廠中技術實力最強的團隊�
TCL集團董事長李東生表示，“華星光電公司的發展戰略就是以人才為重心。早在華星光電項目啟動前，我們就開始在人才建設方面做儲備，依托TCL液晶模組和整機一體化項目，從全球招募液晶面板領域的技術專�?�?/P>
華星光電在技術人才儲備和培訓上取得了初步成果。華星面向清華大�、北京大學、復旦大學、西安交通大學、浙江大學等19所國家重點院校舉行了大規模的招聘活�，共招募優秀大學�223�，建立了高潛質的后備人才梯隊。另外，根據項目進度，華星光電還計劃�2010�10月起分批次引進技術工人。招募將以中技、高職校園招募為主，輔助社會招募部分有經驗的基層管理人員，以滿足不同層次的人才需��
人才的培養作為華星項目的重要工作之一，一方面華星在積極建設內部培訓體�，另一方面與各高校積極商討合作方式，以期實現多元化人才培養方案。會上TCL集團與華南理工大學簽署技術研�、人才培養項目合作協議。目前洽談中的項目還有與深圳大學聯合建立平板顯示基礎技術研發中�，與北京大學深圳研究生院共建實驗室等�
賀成明在介紹項目最新進展時透露，華星公司在商務合作上的總體思路是尋求其他面板廠商的合作平臺以及引進前段供應鏈配套廠商，目前已與世界領先的液晶面板玻璃廠商旭硝子和康寧進行了詳細的交流，計劃在深圳先建設一個玻璃加工后段工�，以后再視情況投資玻璃爐等前段工��
會上，華星光電與日本DNP公司（Dai Nippon Printing Co.,Ltd.）就 CF（彩膜）技術合作項目簽署了協議。華星光電還在展覽期間特別設置了“深圳高世代液晶面板設備、材料配套專區�，用以商務洽談以及配套引�，吸引了眾多配套廠商及業內人士的關注�
據了�，華星光電首次股東大會及一屆一次董事會已于2010�3�26日召開，會議選舉產生了華星光電董事會董事成員以及監事會監事成�，推選高振懷先生為董事長，李東生先生為副董事�，劉新宇先生為董事會秘書�
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