友達表示，希望納進更多面板與太陽能方面的相關(guān)人才，目標是成為全球領(lǐng)先的綠色解決方案供應(yīng)商。友達人力資源總處協(xié)理古秀華表示，友達在人才的選用上除了重視其專業(yè)領(lǐng)域的能力之外，更強調(diào)6大職能指標：包括誠信正直、創(chuàng)新、執(zhí)行力、顧客導(dǎo)向、積極主動、促進團隊合作等，期許人才具備創(chuàng)新的思維及彈性思考、不自我設(shè)限、可以積極主動尋找最理想的解決方案，同時也希望具備熱忱，勇于接受挑戰(zhàn)以及富有國際觀、產(chǎn)業(yè)鏈集成思維的人才加入。
友達表示，2012年所需的2,500個工程師職缺，主要職務(wù)為AMOLED、3D、Touch等前瞻技術(shù)開發(fā)，以及太陽能的研發(fā)、制造、營銷、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。系列征才活動將自3月11日臺大校園征才活動起全面開跑，3月將分別在臺大、中山、成大、中正、清大、元智、政大、臺科大等院校舉行，4、5月份則將移至云科、交大、中央、暨南大、中興等校園登場。
友達指出，2012年的征才系列活動，除了持續(xù)與各大專院校合作10多場次校園巡回征才活動、并舉辦軍中征才會之外，為吸引更多優(yōu)秀人才的加入，友達將至各大專院校舉辦校園說明會與實習(xí)說明會，與青年學(xué)子們面對面溝通，讓學(xué)生們更加了解高科技產(chǎn)業(yè)。
此外，友達內(nèi)部也規(guī)劃新進及在職員工教育訓(xùn)練課程，除了加強員工于專業(yè)領(lǐng)域知識的精進之外，也提供多項語言及管理課程，并定期舉辦多項專題講座、藝文分享、電影欣賞等活動，讓員工在職也同步進修成長。
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