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　　據透露，LX集團會長具本俊被列為旗下子公司驅動芯片大廠LX Semicon的未注冊高管，并獲得巨額報酬。

　　具本俊并不擁有 LX Semicon 的任何股票，而是通過控股公司 LX Holdings 間接控制該公司。通過這種未經注冊的行政體系獲得高薪，似乎不可避免地是為了逃避法律責任，同時享受整個管理的權力和福利。

　　根據披露，具本俊在2022年從LX Semicon獲得了17.22億韓元（932萬元人民幣）的報酬。LX Semicon表示，支付這筆補償金的原因是“與整體管理相關的工作”。據此，具本俊從LX Semicon獲得10.95億韓元的工資和6.27億韓元的獎金。

　　預計具本俊去年從LX Semicon獲得的薪資將超過10億韓元（541萬元人民幣）。目前的經營報告中確認的去年上半年的工資為6.51億韓元。其中，工資為5.59億韓元，基于工作績效的獎金為9200萬韓元。

　　有人認為，具本俊作為一名非注冊高管，其薪酬與員工和高管的薪酬相比相當高。

　　截至2022年，LX Semicon的每位員工平均工資為8800萬韓元，僅為具本俊薪酬的1/20。去年上半年，具本俊獲得的薪酬是普通員工的17倍。

　　LX集團根據董事會制定的規定和績效評估確定包括董事長在內的高級管理人員的薪酬。然而，董事會對集團負責人或高管的高額薪酬進行審查的能力是有限的。

　　去年，LX Semicon 的一半董事被發現與具本俊關系密切，其中包括前首席執行官 Bo-ik Son、首席財務官 (CFO) Kim Hoon 和 LX Holdings 首席執行官 Noh Jin-seo。

　　在具本俊獲得巨額薪酬的同時，LX Semicon的業績卻一落千丈。去年，LX Semicon的綜合銷售額為19014億韓元，比上年減少10.3%；營業利潤驟降 58.5% 至 1,290 億韓元；凈利潤也下降了56.7%，僅為1012億韓元。

　　LX Semicon股價去年6月超過每股12萬韓元，截至本月已下跌約40%至7.8萬韓元左右。今年決定支付每股1800韓元的現金股息，但市場股息率僅為2.04%。不過，與具本俊家族持有超過40%股份的LX Holdings的股息率（3.8%）相比，要低得多。

　　一位業內人士表示，“未注冊董事長參與全面管理，獲得大量報酬，但實際上幾乎沒有法律責任，因此是一個自由職位。”他補充說，“注冊董事長的基礎薄弱。作為幾家附屬公司的未注冊高管，并支付給他高得多的薪水。”

　　對此，LX集團一位官員辯稱，由于具本俊的專業知識，這筆付款是合理的。

　　該負責人表示，“經營報告中詳細披露了與管理層薪酬相關的標準和原因，具本俊是一位在半導體和顯示器領域擁有豐富經驗和專業知識的經理人，也直接參與LX Semicon的管理” 。